Faut-il une licence par employé pour gérer les plannings des employés dans Odoo ?

Il est effectivement possible de gérer le planning d'un employé dans Odoo sans avoir à acquérir une licence supplémentaire pour cet employé. Étant un logiciel open-source, Odoo offre son code source gratuitement, ce qui vous permet de l'utiliser et de le modifier sans frais additionnels.

Cependant, la gestion du planning des employés est une fonctionnalité incluse dans le module "Gestion des ressources humaines" d'Odoo. Si ce module n'est pas encore activé dans votre instance Odoo, il sera nécessaire de l'activer pour accéder à cette fonctionnalité.
De plus, si vous souhaitez bénéficier de fonctionnalités avancées en matière de gestion des ressources humaines, telles que la gestion des congés et des absences, la gestion des contrats de travail ou la gestion de la paie, il se peut que vous deviez acquérir des modules supplémentaires ou des applications tierces pour votre instance Odoo.
Dans tous les cas, il est conseillé de consulter les termes de licence d'Odoo ainsi que les exigences d'utilisation de chaque module ou application avant de les déployer dans votre entreprise.